Jak stworzyć CV: kompletny przewodnik na 2026 r.

Silne CV otwiera drzwi. W tym przewodniku krok po kroku nauczysz się, jak stworzyć profesjonalne CV, które rekruter szybko przeskanuje i które bez problemu przejdzie przez systemy ATS. W zestawie znajdziesz checklistę, przykłady oraz wskazówki dla różnych sytuacji (osoba początkująca, doświadczona, zmiana branży, student).

Cel CV

Twoje CV powinno w ciągu kilku sekund wyjaśniać, dlaczego pasujesz do danej roli:

1. Szybko pokazać dopasowanie – rekruter często spędza 6–8 sekund na pierwszym przeglądzie.

2. Dostarczyć dowody – liczby, wyniki, konkretne efekty.

3. Zwiększyć widoczność – odpowiednie słowa-klucze dopasowane do oferty i ATS.

Standardowa struktura CV (1–2 strony)

Dane kontaktowe
Imię i nazwisko, miasto, numer telefonu, e-mail, LinkedIn / portfolio.

Profil zawodowy (3–5 zdań)
Krótka prezentacja Twojej wartości, doświadczenia i celu zawodowego.

Doświadczenie zawodowe (w kolejności od najnowszego)
Opisane w formie punktów z naciskiem na wyniki.

Wykształcenie
Kierunek, uczelnia, lata. Warto dodać ważne projekty lub pracę dyplomową, jeśli są istotne.

Umiejętności

• Twarde (narzędzia, technologie, języki programowania)

• Miękkie (komunikacja, analityczne myślenie, współpraca)

Certyfikaty i kursy
Tylko te aktualne i przydatne.

Języki
Z poziomem, np. C1 / B2.

Dodatkowe sekcje (opcjonalnie)
Wolontariat, projekty, publikacje – o ile mają wartość dla roli.

Długość:
1 strona dla osób początkujących i mid-level.
2 strony mogą być właściwe dla seniorów lub managerów.

Przykład profilu zawodowego (do edycji)

Rezultatywnie działający [stanowisko] z [x] lat doświadczenia w [branża]. Specjalizuję się w [2–3 kluczowe kompetencje] i posiadam udokumentowane osiągnięcia: [konkretny efekt / wynik]. Szukam roli, w której mogę wykorzystać [umiejętność / wartość], aby [określona wartość lub wpływ].

Doświadczenie zawodowe: pisanie mocnych punktów

Używaj schematu:
zadanie → działanie → wynik (najlepiej liczbowy)

Źle:
„Odpowiedzialny/a za sprzedaż.”

Lepiej:
„Stworzyłem/am nowy proces pozyskiwania klientów, co zwiększyło konwersję o +18% w ciągu 3 miesięcy.”

Szablony bulletów:

• „Zoptymalizowałem/am [proces/tool], co poprawiło [metrykę] o [x%].”

• „Zarządzałem/am zespołem [n osób], realizując [działanie], co doprowadziło do [wynik].”

• „Zautomatyzowałem/am [proces] za pomocą [narzędzie], oszczędzając [x godzin / zł] miesięcznie.”

• „Wdrożyłem/am [projekt/produkt], osiągając [cel/KPI] w [czas].”

Umiejętności – jak je grupować

Techniczne / twarde: Excel/Sheets, SQL, Python, CRM/ATS, Figma, SAP, Google Ads, SEO, Power BI, AutoCAD, JavaScript.

Metody i frameworki: Agile / Scrum, Lean, Design Thinking, Prince2.

Miękkie: Komunikacja, zarządzanie interesariuszami, rozwiązywanie problemów, przywództwo.

Wskazówka: najważniejsze dla danej oferty daj na górze.

Przykłady dla różnych sytuacji

Student / osoba początkująca:
Akcent na projekty, staże, organizacje i umiejętności.
Dodaj sekcję „Projekty” z krótkim opisem efektów.

Osoba z doświadczeniem:
Pokaż rozwój stanowiskowy.
Starsze role (10+ lat temu) skróć do 1–2 punktów.

Zmiana branży:
W profilu i umiejętnościach podkreśl kompetencje transferowalne.
Dodaj sekcję „Przebranżowienie / kursy”.

Aplikacje międzynarodowe:
Używaj formatu Resume,
podawaj poziomy języków, link do LinkedIn jest obowiązkowy.