Generator listów motywacyjnych: napisz mocny list w kilka minut

Napisz profesjonalny list motywacyjny w 3 krokach
Generator automatycznie dopasowuje list do treści ogłoszenia oraz Twojego CV.
System rozpoznaje najważniejsze słowa kluczowe z oferty, łączy je z Twoimi osiągnięciami i tworzy czytelny, ATS-przyjazny list.

Dlaczego to działa

Dopasowanie do ogłoszenia
AI wyciąga kluczowe słowa (narzędzia, metody, certyfikaty) z treści oferty.

Integracja z Twoim CV
Najmocniejsze osiągnięcia i wyniki zostają wplecione w treść listu.

Twój styl
Możesz wybrać ton (profesjonalny / energiczny / formalny) oraz długość listu.

Jak to działa (3 kroki)

Krok 1 — Podstawowe informacje

• Nazwa stanowiska (dokładnie jak w ogłoszeniu).

• Wybór CV z konta.

• Nazwa firmy + stanowisko.

• Osoba kontaktowa (opcjonalnie — jeśli brak, stosujemy neutralne „Szanowni Państwo”).

Wskazówka: używaj tej samej nazwy stanowiska co w ogłoszeniu — pomaga to przejść przez ATS.

Krok 2 — Oferta i styl

• Wklej treść oferty pracy.

• Wybierz ton wypowiedzi (profesjonalny / energiczny / formalny).

• Wybierz język listu (PL/EN).

Im bardziej szczegółowa oferta, tym dokładniej AI dopasuje treść (narzędzia, KPI, zakres obowiązków).

Krok 3 — Personalizacja

• Długość listu: krótki (½ strony), standardowy (1 strona) lub rozszerzony.

• Formalność stylu: nieformalny / półformalny / formalny.

AI łączy słowa kluczowe z oferty z Twoimi osiągnięciami w spójny tekst.

Kliknij → „Generuj list”
Przejdziesz do Edytora.

Edytor — ostatnie szlify

• Gotowy list z układem (wstęp → treść → zakończenie).

• Możesz edytować zdania, dopisać kontekst, pogrubić kluczowe elementy.

• Podgląd wydruku, zapis w „Moje listy”.

Gotowe?
Pobierz PDF lub skopiuj do e-maila.

Wskazówka: zakończ list wezwaniem do działania, np.
„Chętnie omówię szczegóły podczas rozmowy.”

Dlaczego listy z zrobcv.pl działają

CechaCo dajeStruktura przyjazna ATSTekst jest czytelny dla systemów rekrutacyjnychSkupienie na wynikachZastosowanie mini-STAR (sytuacja, działanie, wynik)Naturalny język biznesowy PLBrak sztuczności i „AI-brzmienia”Spójność z CVTe same osiągnięcia i kompetencje są konsekwentnie podkreślone

Szybkie wskazówki pisania dobrego listu

• Wstęp = haczyk: powiedz, dlaczego ta firma i to stanowisko.

• Środek = dowody: 2–3 przykłady wyników z kontekstem i liczbami.

• Zakończenie = krok dalej: dostępność + zaproszenie do rozmowy.

• Spójność z CV: te same nazwy stanowisk i narzędzi (ważne dla ATS).

• Długość: 250–350 słów jest optymalne, szczególnie w dużych firmach.